技術力に磨きをかけるため、人材育成に力を入れています

シンメイの強みは何よりも技術力であり、それを支えているのは人です。
AIなどの発展により、加速度をあげて進歩する自動車産業にて、
次世代の技術開発を支える人材を育成することが、私たちの大きな目標です。

キャリアステップ

キャリアステップの説明図 キャリアステップの説明図

教育制度

階層教育

教育内容について
入社1年目
新入社員研修

社会人としての基本的な心構え、マナーや、
新明社員として必要な基礎知識と信頼される人財としての行動を身に付ける

フォローアップ研修

入社当初に設定した目標に対してどうか、振り返りを行い、
仕事に対してのプロ意識を身に付ける

主任選抜研修

昇格間に監督者に相応しい人財に鍛え上げるための教育職場を
日々より良くしていくための考え方とスキルを身に付ける

係長選抜研修

昇格前に管理職に相応しい人財に鍛え上げるための教育ありたい姿を設定し、
それを達成するための考え方とスキルを身に付ける

係長選抜研修

新任管理職としての心構えと役割を理解する

メカトロマン教育

機械組付け(Mechanism)と制御調整(Electronics)の双方の技術を兼ね備えた人材の育成を目標に「メカトロマン研修」と命名し開講しています。

プロマシニスト教育

最先端自動車に不可欠の高精度生産設備の製造のため、高精度加工を安定的に実現できる機械加工の専門家「プロマシニスト」を育成しています。

技能検定 技能検定

仕上技能教育・機械加工技能教育・機械検査技能教育・機械製図教育

外部での研修 外部での研修

IE技法の実務研修・工場管理者養成コース
経営管理者養成コース・ポリテク各種セミナー